241-25144R VHS-Business - Führungskräfte-Qualifizierung Stadt Rbg./ Modul 5 Mitarbeiter-Bindung und Führung verschiedener Teams und Generationen

Das Training richtet sich an neue Führungskräfte, die dabei sind, Erfahrungen zu sammeln und die Kenntnisse, welche sie in Ausbildung, Studium und praktischer Arbeit gewonnen haben, mit den Arbeitsumständen der Kommune zu verzahnen. Jeder frische Blick auf Strukturen hilft sowohl den Strukturen – wenn sie denn bereit zu Veränderung sind – als auch dem „Blick selbst“, der sich verändert und verbessert.
Modul 5: Mitarbeiterbindung und Führung verschiedener Teams und Generationen
Inhalte: Strategien zur Mitarbeiterbindung (Zugehörigkeit, Selbstwirksamkeit und Sinnerfahrung) entwickeln bzw. einordnen, Führung von Teams mit unterschiedlichem demografischem Hintergrund, Anpassung der Führungsmethoden an verschiedene Generationen.